你的问题太笼统了，公司上不上市跟有无双休日没有绝对的关系，当然要是老板说上市了我们要定个新的什么什么目标要投入更多的激情和时间在工作上，从而大需要大家加班。
这也并不是不可能对吧？很多公司上市后，高管老员工都有钱分，而且还不少，所以会有不少人选择辞职创业。
上市公司双休吗?
上市公司与非上市公司的区别主要在于管理形式和市场表现，对于员工来说，关键在于公司的发展前景和个人能力。
大多数上市公司实行双休日制度，但这并非硬性规定，具体实施情况需查看公司政策，同时要注意可能存在加班现象。
上市公司并非必须遵守双休日制度，目前没有相关法律规定强制要求上市公司必须双休。
公司上市后，员工福利通常会更加完善，如保险、住房补贴、交通补贴、通讯补贴等方面，但双休日制度是否实行与公司上市无直接关系。
上市公司的休息日安排并非固定为双休，也可能存在单休日。
若公司打算上市，休息日的调整并非取决于上市与否，而是应遵循公司的实际运营需求。
上市公司通常会在周末发布公告，但这并非绝对，具体发布周期取决于公司的公告计划。
新三板企业并非强制要求双休日制度。
国家规定全年应工作250天，每天工作8小时，以此推算每月平均工作约167小时。
对于计件工作的劳动者，用人单位应合理确定劳动定额和计件报酬标准。
上市公司中的仓库管理员同样享有双休假期，但需在职责范围内对仓库物品的保管负责，如有丢失，需进行调查分析并找出原因。
