2006年2月下旬到2006年3月中旬，软件工程教研室全体教师及其所带的毕业生进行了毕业实习。
由于系领导的高度重视和支持、全体教师的热心指导、实习单位的大力配合，毕业实习工作取得了巨大成功。
本着一切以学生为中心、一切服务于学生、使学生学有所用、及早了解社会、巩固所需知识的指导思想，在2006年2月24日，毕业生们开始了实习工作。
参加的学生共？？名。
在实习活动中，教师和学生们都很积极认真，使毕业实习活动得以顺利的开展。
一、本次毕业实习共分3个部分1、2006年2月24日到济南NEC公司参观学习。
主要目的：1） 了解软件企业的现状、未来、所用到的技术及软件外包企业的运作模式和对毕业生的要求；2） 在当前大学毕业生就业形势日趋严峻的形势下，拓宽我校学生的就业视野，增强对社会就业需求的认识，架起沟通学生与企业沟通的桥梁。
到达NEC公司后，学生们在公司职员的引导下，首先参观了公司的软件设计工作室，公司负责人热情地介绍了现在职员的工作项目和使用的相关技术。
接着，公司董事长介绍了日本NEC公司、济南NEC分公司的发展情况以及公司对欲加盟的毕业生的要求。
随后，NEC公司人力资源部经理孙先生通过幻灯片具体讲解了NEC公司的营业情况和机构设置、为何在济南齐鲁软件园建立NEC济南分公司的原因。
最后，学生与公司人员进行了座谈，对公司的其他情况进行询问，公司人员进行了热情的回答讲解。
2、2006年3月2日参观齐鲁软件园并听取计算机发展历史和现在驻齐鲁软件园的相关企业及其开发研究方向。
主要目的：1） 了解齐鲁软件园的现状、现有的软件企业从事的开发方向、主要业务活动；2） 参观、听取计算机发展历史的报告，提高学生对计算机知识的认识水平。
在本次活动中，首先，同学们一边参观软件园展厅的各个时代计算机设备，一边听取了解说员讲解计算机发展历史的报告。
穿梭于不同时代的计算机设备中，同学们目不暇接，可以看出同学们对计算机的浓厚兴趣，增强了毕业之后从事计算机工作的决心。
随后，解说员又带领同学们参观了中央大厅，那里摆放着驻齐鲁软件园的各软件企业的展牌，并对每个企业进行了详细介绍。
从解说员的精彩介绍中，同学们了解了齐鲁软件园的历史、现状、各个软件企业的具体情况，并对各软件企业的开发领域、方向、所用主要技术、目前对毕业生的要求等同学们更关心的情况也一一作了介绍。
在大厅里同学们可以看到和感受到整个济南所有软件企业的缩影，对软件企业的也有了更深的认识。
3、2006年3月11日进行毕业生拓展训练。
与报社等单位进行合作，进行毕业生素质拓展计划。
主要目的：1） 锻炼学生的团队合作精神和挑战意识；2） 培养学生的处理人际关系和社交意识能力，为学生早日融入社会打好基础。
首先，老师对毕业生分了10组。
每组同学分别进行攀岩、英语口语问答等拓展训练活动，通过以上活动，进一步锻炼和增强了学生为完成任务的团队合作精神和挑战意识。
随后，与报社工作人员座谈和进行游戏活动。
首先去报社参加座谈会。
座谈会的形式新颖，同学们轮流担当主持人支持会议，锻炼了学生的演讲能力、组织能力、随机应变能力。
二、同学们的感受参加以上实习活动后，同学们感到收获颇丰，主要表现在：1、 了解了软件企业组织的运转情况和软件专业毕业生的工作情况；2、 了解了对日外包企业的人才需求计划和软件对日外包企业的主要工作；3、 了解了现在流行的软件开发技术、计算机的发展历史；4、 了解了齐鲁软件园软件企业的分布情况和相应的开方向，拓宽了就业视野，增强了对社会就业需求的认识，找到了沟通企业和学生的桥梁，为找到合适的单位打好一定基础；5、 通过参观、听报告等知道学生自身的不足，在毕业前的时间中努力学习欠缺的专业知识进行拓展训练，培养学生的团队合作意识。
三、本次实习存在的问题1、 极个别学生的实习态度有待进一步提高。
改进方法：平时应进一步加强对学生的思想教育，使之树立远大的抱负和良好的精神面貌。
2、 由于实习单位的原因，实习时间略短。
改进方法：以后在实习单位的挑选上下功夫，及早联系，解决实习时间短的缺陷。
三建集团董事长是谁谢谢了，大神帮忙啊
徐竹林，男，生于1952年2月，研究生学历，高级经济师、高级经营师，中共党员。
1970年12月至1985年12月历任浙江定海部队排长、参谋、科长，1985年12月至1990年7月任启东市人武部科长，1990年7月至1993年3月任海门市人武部科长，1993年4月至2004年11任海门市建管局党组副书记、副局长，1993年4月至2001年10月任江苏南通三建集团有限公司副董事长、副总经理，2001年11月至2004年11月任江苏南通三建集团有限公司副董事长总经理，2004年10月起兼任南通宸裕焜投资有限公司董事长，2004年11月至今任江苏南通三建集团有限公司董事长、党委书记。
现任江苏省建筑业协会理事、南通市建筑业协会常务理事、海门市政协常委。
江苏南通三建集团公司系创建于1958年的江苏知名老牌建筑企业集团，总股本3亿元，拥有对外签约权。
公司集房屋建筑施工总承包、市政公用工程施工总承包,机电设备安装、建筑装修装饰、地基与基础、钢结构、高耸构筑物专业承包，国际对外经营等为一体，拥有房地产开发公司、工程总承包公司等多个子公司。
目前，公司在北京、上海、天津、山东、南京、辽宁、西南、西安、大庆、苏州等地设立分公司，在新加坡设有境外公司，企业经营地域已延伸到国内28个省、市、自治区的100多个大中城市及国外30多个国家和地区，在各地赢得了较高的市场信誉。
先后11年被评为优秀进京施工企业、1999年获得首都文明单位称号，连续7年进入外省市进沪建筑施工企业30强，连续15年被评为先进进津施工企业，连续5年被评为青岛市建筑业先进单位，连续6年被评为进济优秀建筑企业，连续6年被评为南京市优秀企业，2003年在青海获得优秀省外进青建筑队伍称号。
1991年至2004年，公司经济总量连续在全省同行中名列前茅。
公司以1984年在上海承建的5万平方米长白山小区多层住宅为起点，树立了公司创精品、树名牌的里程碑，许多工程成为全国一流的建筑产品。
近年来，承建的上海仁恒广场2号楼、北京国家税务总局业务楼、北京市第二中级人民法院审判楼工程分别获得 鲁班奖；承建的天津万科城市花园住宅小区、南京秦虹综合楼、上海仁恒滨江园一、二期住宅小区工程分别获得国家优质工程奖；承建的上海滨江园一期5号楼获全国住宅用户满意工程奖。
还有公司施工的济南市房产工程、中国人民银行济南分行金库营业楼、济南舜玉花园、北京现代盛世大厦、青岛电力大厦、青岛天泰广场、青岛海悦东海世嘉工程、南京市50万立方米/日轻油制气工程等获得参建鲁班奖。
北京的北京印象工程、菜市口危改一期二期工程、庄胜危改小区、百朗园、怡海花园小区、金海国际花园、银创高层住宅小区，上海的兰花小区教师公寓楼、大同花园、新时代国际商务大楼、威海大厦、中远两湾城二期三期、锦绣园一期二期、滨江园二期三期等，山东的济南齐鲁软件园综合楼、青岛的华普大厦、贝蒙特大厦、聚豪广场、千禧龙花园、淄博钻石大厦等，天津的武警医学院礼堂、泰达园二期工程、吉利大厦、南开允公集团科技大厦等，石家庄慧谷科技城，内蒙呼和浩特首府广场、巴黎广场，新疆的友谊大厦，青海的屹海花园，重庆的龙湖北城天街凤香庭高层住宅、龙湖郦城商务区，大连的海昌欣城1#楼、海昌名城，郑州的黄河委员会防汛指挥中心办公楼，四川的江信国际大厦，武汉的蓝天嬉水乐园、肿瘤医院门诊楼，南京的金山大厦、广电大厦、国税大厦、华富园小区、湖景花园二期工程等，国外的新加坡警察训练营、桂林景公寓，科威特皇宫工程、科航大楼等一大批工程载入了公司的建筑史册。
近五年，公司共承建高层建筑600多幢，其中20层以上高层建筑200多幢，建筑面积10万平方米以上的建筑小区36项，单体建筑面积3万平方以上的工程120多项，单跨30米以上的工程10项。
至2004年底，公司已获鲁班奖、国优工程14项（含参建），建设部优质样板工程、上海市白玉兰杯奖、江苏省扬子杯奖、北京市长城杯奖、天津市海河杯奖、山东省泰山杯奖、河北省安居杯奖、辽宁省世纪杯奖等部省级、市级优质工程280多项，公司于1998年12月通过了GB/T-1994 idt ISO9002-1994质量体系认证后，于2004年12月通过了GB/T-2000 idt ISO9001：2000、 GB/T-1996 idt ISO：1996、 GB/T-2001 idt ISO：2001质量、环境、职业健康安全管理体系认证。
近五年，公司获得国家级QC小组成果5项、省级新技术应用示范工程10项，创省级工法2项、省级安全文明工地100多个。
为了适应市场经济的发展要求，2004年公司按照现代企业制度的要求，以实现企业股本结构合理化、投资主体多元化、资本运作高效化为目的，成功实施了改制和重组。
改制重组后的企业确立?quot;做大做强南通三建集团目标，立足机制创新、市场竞争两个平台，强化技术、资源、品牌三大支撑，积极探索以兼并换市场、以投资换身份、低成本扩张新的发展道路，紧紧抓住企业发展的难点、生产经营的重点和职工关心的热点问题，加紧建立完善企业竞争机制、经营机制、管理机制、选人用人机制、激励机制、培训机制、约束机制，切实加强企业的全面建设，努力完善优秀的企业文化和良好的发展环境，精心打造资质等级高、产权制度新、经营机制活、核心竞争力强的品牌企业，努力实现公司可持续发展目标。
在企业新的发展征程中，公司全体员工始终坚持质量第一，用户至上，以诚取信，服务为本的经营宗旨，继续秉承明德、尚法、包容、创新、追求的经营理念，积极营造以人为本，诚实守信，团结高效，追求卓越的企业精神，竭诚为国内外顾客提供优质的产品和满意的服务，携手共创建筑业更灿烂的未来！
