四川地区有多家市值千亿的上市公司，其中五粮液的高管薪酬引人注目。
30名高管合计从公司获得税前报酬1304.21万元，平均每人43.47万元，其中超过50万元的有11人，职工监事的薪酬高达252.87万元，超出平均数，引起疑问。
公司遵守《宜宾市市属监管企业工资总额管理试行办法》及公司内部规定执行薪酬。
泸州老窖的24名高管合计获得税前报酬1448.61万元，平均每人60.36万元，其中超过50万元的有11人。
独立董事及外部董监事薪酬由股东大会决定，公司内部董监事薪酬依据泸州市国资委规定及公司制度执行。
应付职工薪酬增加11.84亿元。
通威股份的27名高管合计获得税前报酬15,586.42万元，平均每人577.27万元，超过100万元的有14人。
新任高管薪酬高达数千万，令人疑惑。
薪酬由基本工资及年终绩效考核奖金组成，董监高薪酬政策需公司董事会审议并经股东大会批准执行。
应付职工薪酬增加76.12亿元。
天齐锂业的18名高管合计获得税前报酬3262.4万元，平均每人181.24万元，其中超过100万元的有10人，薪酬最高者达511.2万元。
高管薪酬包括标准年薪、股权激励、奖金等，标准年薪由固定年薪和年度绩效薪酬组成。
应付职工薪酬增加7.4亿元。
上市公司披露的高管薪酬包含年终奖吗
上市公司披露的高管薪酬通常包括年终奖。
在披露高管薪酬时，上市公司会公布高管从公司获得的税前报酬总额，这通常包括基本工资、奖金、津贴以及任何其他形式的薪酬。
年终奖作为高管薪酬结构中的一部分，是对其一年工作业绩的额外奖励，因此，上市公司在披露高管薪酬时会包括年终奖这一项。
