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近日，上汽通用汽车有限公司宣布将召回部分2021至2023年款的雪佛兰探界者汽车，共计辆，召回原因是由于生产制造波动，导致燃油泵控制模块的密封性下降，水汽侵入控制模块内部，从而引发工作异常，甚至出现车辆行驶中失去动力等极端情况，造成安全隐患。
上汽通用汽车有限公司表示，将免费为召回范围内的燃油泵控制模块进行顶部涂防水胶处理，并对异常情况下的燃油泵控制模块进行更换，以消除安全隐患。
本次召回行动再次凸显了汽车召回的重要性。
首先，汽车召回是企业法律和社会责任的体现。
企业必须积极维护生产产品的安全性，履行法律责任，才能做好企业形象展示与维护工作。
其次，召回行动是保证消费者满意度和信任度的重要手段。
消费者的购买决策和品牌忠诚度取决于对汽车企业的信任感。
因此，企业应该对召回行动保持透明，开展高质量的售后服务，以保证为消费者提供最好的产品和服务。
最后，汽车召回也有助于加强行业规范和监管。
召回事件可能会暴露行业规范和监管的漏洞和不足，呼吁更加完善和强化汽车行业生产、销售和售后服务的标准和规范。
总的来说，上汽通用汽车的召回事件是对全中国汽车行业发展的一次考验。
通过认真分析此次召回事件，我们可以发现，中国汽车行业标准、规范、品质、安全等方面还有待完善。
唯有依靠企业自律和国家监管机构的加强，才能真正走上道德生产、质量生产、可持续生产的正道。
同时，我们也必须注意到，只有让消费者安全地享受服务和产品，才能更好地满足他们的需求，为中国汽车产业健康持续的发展打下更为坚固的基础。
李书福：中国汽车企业应该要实现从效率优先向公平优先转变
所有的竞争都离不开一条道，那就是正道——研究规律、认识规律、尊重规律。
l碳达峰、碳中和已经从概念变为行动，这对能源体系来说是一场革命，对汽车产业的发展更是机遇。
必须坚持打基础、练内功，只有形成核心能力，才能确保企业可持续发展。
让千千万万的一线劳动者工作有奔头，生活有保障，家庭是小康。
人才是一个国家竞争最基本的要素，也是一个企业竞争的最基本要素。
吉利教育是公益性、非营利的，我们乐在其中。
6月13日上午，在以“融合发展·智领未来”为主题的2021中国汽车重庆论坛高端访谈上，包括吉利控股集团李书福等在内的众多车企领袖、业界专家共同把脉处于变革最关键时期的汽车产业。
面对当前跨界造车风起云涌，李书福提出了几点思考，并再次呼吁要实现从效率优先向公平优先转变，让一线劳动者收获尊严、成就梦想、成就幸福。
一、只有走正道，才能得天下
汽车产业转型升级、高质量发展还有很长的路要走，在很多领域仍然有待于寻求突破，千万不能过度自信。
中国汽车工业面临的挑战依然非常严峻，我们必须坚持打基础、练内功，只有形成核心能力，才能确保企业可持续发展，无论是“弯道超车”还是“换道超车”，都不可能一帆风顺。
我认为所有的竞争都离不开一条道，那就是正道，汽车行业百年发展史告诉我们，只有走正道，才能得天下。
天外有天、人上有人、山外有山，任何事物的发展都有其客观的规律。
研究规律、认识规律、尊重规律，这就是我刚才所说的“正道”。
二、尊重知识产权，提高创新的软环境竞争力
尊重知识产权，提高创新的软环境竞争力，全面依法治国应该落到实处。
中国汽车工业如何实现受人尊重，就看中国汽车行业是否尊重知识产权，是否尊重依法竞争。
三、将二氧化碳变成绿色甲醇，为汽车提供绿色能源
中国在能源多样化战略方面一定要走出一条自己的发展道路，太阳能制氢与各种回收的二氧化碳合成甲醇，可能是一条可行的绿色能源发展道路。
甲醇是最简单的含氧碳氢化合物，可常温常压保存、运输，对环境友好，降解速度快，辛烷值高，且可循环利用。
图：冰岛国际碳循环公司
吉利入股的冰岛国际碳循环公司已运行10多年，捕集二氧化碳合成清洁甲醇已具备一定规模。
中科院大连化物所李灿院士团队的千吨级“兰州液态太阳燃料合成示范项目”就是利用太阳能制氢，与捕集的二氧化碳合成液态阳光甲醇。
四、中国汽车企业应该要实现从效率优先向公平优先转变
中国汽车企业应该要实现从效率优先向公平优先转变，这样才可以与世界接轨。
过去几十年的改革开放提倡的都是效率优先，因此中国积累了大量的物质财富，到处高楼林立，看上去很有钱。
而今天的中国更需要公平，如何实现从效率优先向公平优先的转变，这个问题举国上下都需要思考，我认为这是一个非常重要的课题。
当相对收入太低、被重视的程度不够，就很难拥有职业尊严。
没有职业尊严就不可能形成职业精神，没有职业精神就造不出高质量的产品，因为他对自己这个职业觉得不受尊重，所以要想把自己的工作做好是很难的。
图：全国劳动模范、中国青年五四奖章获得者“吉利工匠”吕义聪
所以，我们一定要为一线劳动者的职业生涯创造更好的职业条件，加大培训投资的力度，提升职业能力，让千千万万的一线劳动者工作有奔头、生活有保障、家庭是小康，让他们能够集中精力沿着自己的专业方向安心稳定的工作，不断实践和探索，不断提高能力水平，在产业链上创造出属于他们自己的职业价值，从而收获尊严、成就梦想、成就幸福。
作为企业，要积极构建与员工命运共同体的关系，为员工打造理想家园，只有员工心情舒畅了，产品才有质量的保证，企业才有生机活力，才有光辉的明天。
五、开放包容，合纵连横，融入全球
在国内国际双循环战略指引下，吉利在全球市场开拓力度将继续加大，融入世界的梦想依然坚定。
我们必须要有自我否定的勇气，自我超越的能力，开放包容，合纵连横，打造产业链新优势，扩大生态圈新朋友。
在遵守世界各国法律及全球合规的前提下，抢抓新发展机遇，携手上下游产业链，与行业伙伴一起为中国汽车产业转型升级、高质量发展大胆实践。
