在行情浏览器中。
浏览器电脑端：macbookPro mos14打开google版本 92.0.4515.131在上市公司公告的年度报告的财务报告附注中是有过去一年董监高在公司的领薪情况。
资产负债表流动负债栏目（靠右）应付职工薪酬账户，不过这个地方太模糊，要看看附注里面对工资支付具体方式的阐述，比如每期工资发放，算做工资薪金的奖励报酬培训旅游，还有配给奖励的股票股权之类的，特别重点看看高管的工资构成。
拓展资料：财务报表是反映企业或预算单位一定时期资金、利润状况的会计报表。
我国财务报表的种类、格式、编报要求，均由统一的会计制度作出规定，要求企业定期编报。
高级管理人员是指公司管理层中担任重要职务、负责公司经营管理、掌握公司重要信息的人员，主要包括经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。
这里的经理、副经理，是指《公司法》第五十条和第一百一十四条规定的经理、副经理，在实际中，就是公司的总经理、副总经理。
经理由董事会决定聘任或者解聘，对董事会负责;副经理由经理提请董事会决定聘任或者解聘。
这里的财务负责人是指由经理提请董事会决定聘任或者解聘的财务负责人员。
这里的上市公司董事会秘书是《公司法》第一百二十四条规定的上市公司必设的机构，负责上市公司股东大会和董事会会议的筹备、文件保管以及公司股东资料的管理，办理信息披露等事务上市央企高管薪酬榜中的中央企业采用了广义的定义，即经营性质属于中央企业，控制人类型包括国资委、银监会、保监会、证监会、中央国家机关、中央国有企业和大学等。
分行业来看，在收入过百万的央企总经理中，制造业、金融业、房地产业和批发零售业占比较多。
过百万总经理薪酬中有近三分之一出身制造业，其中电子设备制造业巨多；金融业、房地产业也不必多说；批发零售业则是受国家经济结构调整利好影响，去年净利润同比大幅增长27.44%。
个人建议：在如此大环境之下，各位企业老板更应该重视股权的力量，调整企业股权结构，充分的学习股权激励相关知识，通过股权激励咨询，进行股权激励培训，学习股权激励课程，早日培养寡头思维，提炼寡头基因，规划寡头路线，唯有做强做大才能突出重围，提升企业价值，成为细分行业的寡头。
四川千亿市值上市公司“高管薪酬”
四川地区有多家市值千亿的上市公司，其中五粮液的高管薪酬引人注目。
30名高管合计从公司获得税前报酬1304.21万元，平均每人43.47万元，其中超过50万元的有11人，职工监事的薪酬高达252.87万元，超出平均数，引起疑问。
公司遵守《宜宾市市属监管企业工资总额管理试行办法》及公司内部规定执行薪酬。
泸州老窖的24名高管合计获得税前报酬1448.61万元，平均每人60.36万元，其中超过50万元的有11人。
独立董事及外部董监事薪酬由股东大会决定，公司内部董监事薪酬依据泸州市国资委规定及公司制度执行。
应付职工薪酬增加11.84亿元。
通威股份的27名高管合计获得税前报酬15,586.42万元，平均每人577.27万元，超过100万元的有14人。
新任高管薪酬高达数千万，令人疑惑。
薪酬由基本工资及年终绩效考核奖金组成，董监高薪酬政策需公司董事会审议并经股东大会批准执行。
应付职工薪酬增加76.12亿元。
天齐锂业的18名高管合计获得税前报酬3262.4万元，平均每人181.24万元，其中超过100万元的有10人，薪酬最高者达511.2万元。
高管薪酬包括标准年薪、股权激励、奖金等，标准年薪由固定年薪和年度绩效薪酬组成。
应付职工薪酬增加7.4亿元。
