其实企业股权期权激励对于上市公司来说属于利好的，但是利好的效应没有多么明显，所以需要综合其他因素决定，不能单纯的根据股权激励来炒作。
股票期权激励计划是利好还是利空
股权激励是一个中性消息，对股票不利好也不利空，股权激励对上市公司来说既留下来了人才，又减少了经营成本，可能会造成股价上涨，但股票涨跌主要是由供求关系、资金量、业绩、政策、消息等方面的原因决定。
股票期权激励计划是利好还是利空
对于公司的员工而言，股票期权激励计划明显是一个好消息，这就意味着员工可以获取公司的部分股权，这一部分股权到期之后，是能够变现的。
自然是提高了员工的工作积极性和忠诚度，也能够很好地防止优质员工的流逝，节省人力成本。
股权激励是上市公司用股票奖励员工的方式之一，一般上市公司高级管理人员、科技人员或者是有重大贡献的员工能够享受股权激励，股权激励的股票一般都是预留股份、未公开上市股份或是公司回购留存的股份。
