根据荣正集团发布的《中国企业家价值报告（2024）》，2023年度A股上市公司高管的最高年薪平均为165.81万元，这是近二十年来首次出现年度薪酬负增长，降幅达到3.27%。
具体到各个职位，董事长、总经理、董秘及财务总监等职位的年薪平均值也出现了下滑。
2023年，药明康德董事长李革以4196.86万元的年薪位居榜首，紧随其后的是迈瑞医疗的董事长李西廷，年薪为2662.86万元，排名第三的是通威股份的副总裁李斌，年薪为2628万元。
除此之外，伊利股份、百济神州、聚和材料及美的集团等公司的高管在2023年的年薪也超过了千万。
从行业角度来看，金融行业依然是高管薪酬水平最高的领域，2023年该行业的最高年薪平均值达到了222.98万元。
紧随其后的则是卫生和社会工作行业。
而从上市板块来看，科创板公司的高管薪酬水平明显领先于主板、创业板和北交所的上市公司。
以上提到的年薪，是指2023年报告期内从公司获得的税前报酬总额。
以上提到的年薪，是指2023年报告期内从公司获得的税前报酬总额。
四川千亿市值上市公司“高管薪酬”
四川地区有多家市值千亿的上市公司，其中五粮液的高管薪酬引人注目。
30名高管合计从公司获得税前报酬1304.21万元，平均每人43.47万元，其中超过50万元的有11人，职工监事的薪酬高达252.87万元，超出平均数，引起疑问。
公司遵守《宜宾市市属监管企业工资总额管理试行办法》及公司内部规定执行薪酬。
泸州老窖的24名高管合计获得税前报酬1448.61万元，平均每人60.36万元，其中超过50万元的有11人。
独立董事及外部董监事薪酬由股东大会决定，公司内部董监事薪酬依据泸州市国资委规定及公司制度执行。
应付职工薪酬增加11.84亿元。
通威股份的27名高管合计获得税前报酬15,586.42万元，平均每人577.27万元，超过100万元的有14人。
新任高管薪酬高达数千万，令人疑惑。
薪酬由基本工资及年终绩效考核奖金组成，董监高薪酬政策需公司董事会审议并经股东大会批准执行。
应付职工薪酬增加76.12亿元。
天齐锂业的18名高管合计获得税前报酬3262.4万元，平均每人181.24万元，其中超过100万元的有10人，薪酬最高者达511.2万元。
高管薪酬包括标准年薪、股权激励、奖金等，标准年薪由固定年薪和年度绩效薪酬组成。
应付职工薪酬增加7.4亿元。
