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2. 企业氛围：传统企业特性明显，管理风格相对严谨，管理层变动较为频繁，内部孵化项目成功率参差不齐。
3. 工作制度：需要接受加班和大小周工作制，有一定压力。
薪资情况：新云公司提供的薪资在行业内属于中等水平，具体数额还需根据具体职位而定。
与TCL的比较：从TCL跳槽至中兴的员工普遍认为中兴条件更好。
金融与云系统领域：目前国内市场，金蝶在财务系统方面较为出色，但其在金融行业内的薪资水平属中下，近两年轻有好转。
求职建议：对金融和云系统领域感兴趣者，可以考虑前往面试，或许会有意想不到的收获。
最后，保持乐观态度，多渠道了解信息，祝各位求职顺利。
计划面试西安的中兴新云,不知道这家公司怎么样?
中兴新云，成立于2018年，正值快速成长阶段。
尽管起步不久，但其发展速度令人瞩目。
在财务共享服务领域，中兴新云表现卓越，目前正拓展其业务版图，涉足财务数字化服务。
由于公司年轻，其制度与管理体系仍在逐步完善中。
然而，这并未妨碍其为员工提供丰富的发展机遇。
内部竞聘等晋升机制频繁开展，为员工成长提供了广阔空间。
总的来说，如果你对财务管理领域充满热情，且渴望在充满活力的环境中成长，中兴新云不失为一个值得尝试的好选择。
公司依托于其在财务共享领域的专业优势，逐渐扩展至更广泛的业务领域。
特别是财务数字化业务，中兴新云正积极布局，致力于为企业提供先进的财务管理解决方案。
其创新精神和快速发展的步伐，为员工提供了广阔的个人发展空间。
在年轻且充满活力的中兴新云，制度和管理体系虽还在完善之中，但其提供了丰富的晋升机会和成长平台。
如果你对财务管理领域有深厚兴趣，追求在快速发展的环境中实现个人价值，那么中兴新云将会是一个值得考虑的选项。
中兴新云成立于2018年，正处于蓬勃发展的阶段。
在财务共享服务领域，它已展现出领先优势，并不断拓展业务范围，涉足财务数字化领域。
面对不断完善的制度与管理体系，公司提供丰富的晋升机会，如内部竞聘等。
对财务管理有兴趣的求职者，中兴新云提供了一个充满活力与成长潜力的平台。
