刘松琳，这位“80后”创业者，凭借独特的“羚羊跳跃般的创业经历”在国内企业界崭露头角。
17岁时，他第一次创业，创立了深圳市聚成企业管理顾问有限公司，短短几年内就将公司带到了行业前列。
2009年，28岁的刘松琳正积极准备让聚成成为首批创业板上市的企业。
在金融危机的考验下，刘松琳展现了他的领导力，2008年聚成集团的营业额达到了3.4亿。
尽管他初中未毕业，但凭借坚韧不拔的精神，从培训业的门外汉成长为国内最大规模公司的老总。
他的成功并非一帆风顺，年轻时的三次离家出走，让他逐渐找到人生的方向。
刘松琳出生并成长于吉林抚民，父亲的严厉教育促使他在16岁辍学后投身家族企业。
尽管曾因矛盾离家，但他凭借卖酒的艰辛经历积累了第一桶金，期间还接受过化妆和形象设计的学习。
每次离家出走，锋凳都是他寻求新机遇和自我成长的过程。
在2000年，刘松琳再次离开家乡，来到深圳，投身培训行业。
他深入研究，创新培训模式，提出了“培训超市”概念，创办了聚成公司。
在面对质疑和困难时，他坚定信念，带领团队从最初的6人发展到余家会员企业和4000多名员工。
刘松琳以“首席服务员”的身份，强调聚成的服务精神，致力于为客户提供实战型的培训，使聚成在业界声名鹊起亏册。
在金融危机中，他提出与中小企业共渡难关，积极邀请世界知名大师进行巡回演讲，进一步扩大了聚成的影响。
2009年，刘松琳正朝着让聚成上市的目标努力，银空旅他看到了上市对企业品牌形象、融资和创新的深远影响。
他坚信，成功不仅仅是赚钱，更是创造价值和被尊重的幸福感。
他的故事告诉我们，每一次跳跃都伴随着艰辛，但正是这些经历塑造了他今天的成就。
聚成公司和盛世合兴公司哪个更专业一些？师资队伍哪个更强一些？
培训这行得看是谁空碧在玩。
目前来说，规模聚成要大，团队也相对成熟些。
但你得看盛世的领导和制度。
周嵘和袁丽军在中国培训界如伏笑何网络下就知道，那才叫牛！业界讲师精英都在盛世。
而且，盛世合兴的底薪和提成都绝对是业界最高的！盛世影缺亏含响力？明年就会消失
