靖边县气象局内设机构包括多个部门，旨在高效运行并提供全面的气象服务。
办公室作为核心协调机构，负责组织协调机关工作、会议安排、政务信息管理、目标管理、文秘、机要、保密、档案、信访、人事劳动等行政事务，并负责草拟与督查督办相关工作。
人工影响天气领导小组办公室（简称人影办）负责制定本县人工影响天气工作计划、规划，执行作业规范，评估作业效果，并推广新技术，严格管理作业用高炮弹、火箭弹，同时负责人影作业人员的业务和技术培训。
预报服务股专注于天气预报的制作与发布，向县委、县政府和有关部门提供决策气象服务，特别是灾害性天气预报。
该股还负责生态环境变化的气候项目监测，承担计算机网络维护，调查气象灾情、雨情，并完成局领导布置的其他任务。
测报股负责收集与整理气候资料，按时提供地面气象报告和航空气象报告，确保自动气象站正常运行和气象报告网络传输。
行政许可办公室负责本县气象部门的行政执法、行政许可工作，组织学习气象法律法规，承担法律咨询服务，管理全县人工影响天气、雷电灾害防御工作，负责全县升空气球管理。
管理办公室负责计划财务、科研、培训和业务建设等工作，协助地方党委和人民政府做好气象部门的精神文明建设和思想政治工作。
最后，承担上级气象主管机构和本级人民政府交办的其他事项。
来宾市气象局内设机构
来宾市气象局内设机构包括四个主要部门，分别是办公室、人事教育科、业务管理科（含执法办、人工影响天气办公室）以及财务结算中心。
办公室负责协调机关工作和会议安排，对部门工作进行综合协调和督促检查。
此外，办公室还负责草拟综合性文件、报告、总结、计划、工作安排并监督执行，以及政务信息、目标管理、机要、保密、宣传、信访、接待、文秘、外事工作，包括局机关公用车辆管理、办公自动化建设、文书档案管理、安全生产、局机关社会治安综合治理、气象宣传等。
人事教育科主要负责全市气象部门的人事、劳资管理工作，包括研究、制定并实施干部队伍建设规划，制定并组织实施教育计划，以及单位机构编制管理、离退休干部管理、妇女、计划生育工作和精神文明建设工作。
该部门还协助纪检组进行党风廉政建设工作。
业务管理科（含执法办、人工影响天气办公室）负责全市气象部门气象探测、气象档案、预报服务、灾害预警、农业气象、装备保障等气象业务工作的组织管理。
此外，该部门还负责气象现代化建设的项目管理和工程实施、气象学会日常事务和气象科普宣传、气象科研工作管理、气象灾害调查和气象信息员队伍建设、气象法律法规政策宣传、气象行政执法工作、社会气象活动违法违规的核实与处罚、气象科技服务管理、气象网络安全、运行保障、系统及设备升级维护、乡镇自动站维护、气象装备的申领和分发以及全市人工影响天气的管理协调、组织指挥和安全检查。
财务结算中心包括计划财务科，负责组织编制全市气象事业发展规划，建立健全和落实双重计划财务体制工作，管理全市气象部门项目及基建、国有资产管理，进行全市气象部门预算、决算、国库集中支付、政府采购工作，以及综合统计管理、投资效益检查和财务检查。
此外，该中心还负责气象科技服务和企业财务管理，进行全市气象部门财会人员财务业务管理。
