A线应该是540左右，作为最后一个学期，然后在营口技术学院，另一个校园文化的尴尬局面改善，经济管理教师还介绍了大学城的东北财经大学，学院经济学（营口公园）一个东北财经大学，辽宁省人民政府的要求，于2009年2月建立了本科大学成立营口市营口教学区，东北财经大学，经济学，营口大学由园区管理委员会给予的教学和管理功能，东北财经大学颁发文凭课程的毕业生。
有两个档次，近千名学生的意志会计，金融，工商管理，物流管理，项目管理，国际经济与贸易专业优势，东北财经大学经济学学科和专业特色菜。
通过营口教学区？东北财经大学经济学东北财经大学营口教学区在近两年的联合教育实践教学组织模式不断尝试创新，确保教育教学质量的基础上逐步形成的，学区东北财经大学营口教学教学组织模式的特点。
1.1坚持主校区的人才培养理念和人才培养模式。
为了保证教学质量营口教学区东北主校园“模式，标准准一致”的管理模式，在主校区的人才培养方案，实行统一组织教学活动。
功能的主体，考虑到经济和管理学科和异地学区教师资源缺乏的客观上限制营口教学区主校区人才培养方案的基础上极坐标图渐宽口径，厚基础，提高基本目标：保持原来独立的专业的同时，逐步弱化的专业领域管理学科，按照人才培养的整体的低等级弱的区别
主校区信贷管理和灵活的学习系统相结合的学分制教学管理制度，落实学校系统的基本是一致的。
具体的教学活动纳入课程和教学，完成三个方面的论文和课外教学，学生在学校的课程和相应的学分毕业前。
学校教务处，教学计划，单独营口教学区的指导下立法，实现主校区大学大学的安全性排教练教学，教学计划根据承担的任务实施。
此外，教材设计产业完全对应的主校区的水平。
1.2加强班教学资源，缓解紧张的情绪。
区？营口高中教练基本上是分配的主校区，上下班的单程至少3 小时在主校区的教师的教学任务，并充分考虑的赞助成本，运输的影响成本和其他因素的影响，一些课程，尝试了的集中教学方法，决定教师资源缺乏的解决方案。
分为前，后半周通勤车（星期三）教练的教学周来回穿梭。
的过程中安排了几个小时单双周教学方法的安排，以减轻压力。
此外，公共选修课调度，充分考虑到他们的课程，强化班今年上半年的学期，每学期的期中考试的方式来平衡不平衡特点的教学资源，同时也缓解考试压力和标记。
问题 通过一个集中式的教学方法和中期评估不仅是有效的教师，以缓解资源约束，而且极大地提高了工作效率，利用现有的教学资源。
1.3从主校区的优秀教师组织课堂教学。
教学高，低的水平，确定教学质量的关键因素之一。
营口市学区和主校区积极的沟通，尝试给教师的教学经验，深深营口学区教学实习教师的欢迎。
从实践中，营口教学学年，教师课外体育活动以上职称的教授，副东北财经大学教师的比例的一半以上。
公共基础课程，英语，数学讲师，有较高比例的教授，副教授，教授和副教授的比例第一学期选择的第二年教师三点>。
营口教学的教学人员，职称以上的平均水平较上年同期的主校区的导师。
从统计结果的考核和评价的整个学年教学口语教学过程，学生水平的教师任教，学生总人数的大多数。
老教师的比例，三代教师在适当的年龄结构是合理的。
1.4新任命的助理教师，中学教学中的作用充分发挥。
营口，教学区一方面，你要发挥的作用高校人才库提供人才支撑和智力支持，为辽宁沿海经济带的建设，另一方面，对未来的营口本科高水平大学的建设积累了经验。
因此，为了帮助营口大学园管委会培养优秀教师营口市学区的目标。
教师招聘计划，按照营口大学园管委会第一批的整体招聘基础课程和学科基础课教师已经到位。
口东北大学金融学和经济学阵营教学区更好的教师培训，已开发出一种新的教师培训计划，并成立了一个临时的教学和研究，并教组，新教师培训，定期演讲题目。
另一方面，采取适当的后新的学术部门提供帮助安排一个统一的教训任务，一方面，要创建主校区学习沟通更快的教师，帮助新教师Q＆A 这些职责，共同负担的教练。
按照计划，新教师通过比去年助手正式的后评估工作。
1.5适用于，异地教育需要的教学服务的工作机制。
管理质量将直接决定教学质量和水平。
营口教学区坚持教学和学生管理的学校联合办学，教学设施和服务由当地政府解决整体工作思路？道路，逐步适应的四川工业学院的实际领导体制，在这个级别的管理组织结构，表面，以确保学校的管理思想和工作作风的党有效实施一方面，一个好学校，从近两年的运作，东北财经大学营口大学园管委会对接.. 各种公共教学有条不紊地组织教师在教学中的学生情绪稳定，的教学的服务基本满意，2011年高考录取的平均得分是接近的水平区域？通过近两年的实践和探索，营口教学改革尝试而形成东北财经大学经济学营口教学区，主校区的同一批次的特点。
教学习型组织模式。
二，教师短缺的一个主要问题。
目前，营口教学区的开发和实施，2009年三个学期，一个学期的教学计划中包含的主校区5个专业的教学基础课：医院星期六和五个学院教学（体育教学任务由当地教师），教师涉及近乘客。
主校区的教师资源已经非常紧张，基本处于满负荷生产，在不同的地方派老师也考虑到个人意愿，家庭，照顾没有成年的孩子，由于首要选择是非常有限的外籍教师，开发和教学计划执行上的困难 教练短缺是营口教学组织教学领域产生重大的影响。
2.2公共选修课和专业选修课无法打开。
营口教学区开放的公共选修课程和选修课程，对于这个问题的主要原因仍然是师资短缺。
营口市营口市学区开设的公共基础课，研究基金会的教训，和少量的专业基础课，从第四学期开始，学区将继续开放集公共选修课程和选修课程，这将不可避免地导致课程的数量增加公共选修课教师和专业教师之间存在着巨大的差距。
营口当地招聘用的教师已经到位，但在短期内无法承担教学任务的分离。
公共选修课和专业选修的工作开了一个棘手的问题，也教组织工作面对。
2.3缺失的学院氛围，学生的学习积极性。
成熟的大学校园里，事迹丰富，优雅的氛围和学生的前辈微妙指南新生儿早期的人生目标，养成良好的学习习惯。
相反，大多数营口学区开始的学生人数继续高中的学习方法意识，自主学习和自我学习的能力明显不足，没有形成一个良好的大学生涯规划。
中国科学院大气围失去了学区的教学方表面也影响了正常的组织工作。
2.4老师的热情。
“吃，住，是为了确保学校的老师提到的质量基本上是由于我们的教师，每周一轮的主校区和营口区累人的学校之间往返，所有的物理教学和情绪能量的影子环？饮食，睡眠，以及适应气候控制，因此，因缺乏文体活动营口市学区的教学实践三个学期，教师普遍感到累了??比更加努力地工作是不够的，主校区上课点名老师的情绪非常稳定的长期外籍教师在课堂教学效果的不利影响。
2.5是难以保证教学质量前，后半周的密集课程教师资源短缺的问题，但这种分娩方式的缺点也是非常明显的两到三个 比普通教学班，一般短周期天的密集课程，但更侧重于知识的传递，学生自主学习能力，获得高。
此外，分类间隔很长一段时间后，的教学的学校要求学生在课前回顾与展望阶段刚进入大学的学生需要一步一步的过程中，适应BR />在这个类中的一些学生觉得有点不足。
组织优化思路 3.1网络管理平台，并建议建立教学资源，充分发挥现代教育手段通过计算机和互联网，建立同步管理平台和数字图书馆管理系统的主校区教学资源，并逐步形成了网络教学，远程示教科学的数字化信息资源库，视频教学，教学资源管理平台成立，打破了时间和空间的限制之间的主校园和校园，学校区营口教学，学生可以共享的主校区高品质的教学资源。
信贷掉期讨论项目的可行性，并不会影响在前提下，科目和选修科目的教学质量，这些现代化的教学手段，可以用于缓解教师资源缺乏的现状。
当然，问标题的努力来解决教师短缺的限制和运营成本的问题，营口教学区为主体的校园是不一样的
跨校选修公共选修课解决的棘手问题，学院主校区是通信专业的高年级开设的专业选修专业课程计划必须相关专业类别可以是多学科联合选举，削弱了专业评估之间的区别，以获得学分，只要 3.3增加的新入职的教师培训，进一步加强对新入职员工的培训，教努力拓宽渠道教师培训，通过定期培训的急救课程的形式组织，学术沙龙的程度深社会实践，校园交流。
新入职教师定期举办学术沙龙，聘请有经验的教师，加强新交往的老教师，并逐步形成了以互助的形式到一个“新的和老教师，教师定期传统的评估，能力和水平，鼓励教师进行独立的教学工作，尽快尽可能 3.4加强学习风格的氛围，积极培养学生发挥了积极的作用，在建设积极培育良好的作风营口教学研究区。
英语早读，玩游戏，并在数学研究组，书籍，漂流和其他活动的兴趣，激发学生的学习他的热情，引导学生通过经济组织和其他以社区为基础的组织重点关注的热量会被要求标题相结合的研究和组织学习经验交流会，专家学术报告，定期，妥善学习态度，积极的形式，学生在大学生活规划独立学习的意识，逐步树立了良好的校园学习风格。
定期沟通机制，形成了3.5教师做一个更好的物流服务。
营口大学园管委会解决方案的外籍教师主要校园的吃，住，行，确保教师的教学以饱满的热情。
生活在不同的地方文字娱乐教师短缺。
考虑到目前的情况，并逐步建立了一个乒乓球室，台球室，羽毛球馆，棋牌室，健身场所。
此外，举办乒乓球，排球比赛，新年晚会活动现场工作，广大教师，教学服务到一个新的水平，以纾缓的烦恼。
（经济与管理资金李洪林5000报告，院长）
鲅鱼圈真实惠营业时间
早上八点半到九点之间开业，晚上的二十一点之前关门。
鲅鱼圈真实惠购物广场的营业时间都在早上八点半到九点之间开业，晚上的二十一点之前关门的，营口万达超市营业时间也是基本上是一样的。
