中国上市公司协会2024年度校园招聘——薪酬解析、投递策略与实战经验
一、企业风采
中国上市公司协会，作为中国资本市场的重要桥梁，是依据《证券法》和《社会团体登记管理条例》成立的非营利法人社团，由上市公司及相关机构共同组成，旨在提升上市公司质量，促进完善公司治理，打造高端服务平台，推动资本市场的健康发展。
协会结构
协会的组织架构由会员代表大会、理事会和监事会构成，致力于成为新型社会中间组织，为会员提供专业服务，推动市场规范，促进资本市场的成熟和进步。
二、薪酬与福利
作为证监会直属事业单位，协会的薪资待遇与公务员相当，预计应届毕业生总包约15万元，且提供六险二金的全面福利，更有吸引力的是，北京户口的解决政策。
三、招聘职位概览
2024年校园招聘面向多个专业领域，包括法学、会计、计算机科学与经济金融等。
具体岗位根据工作需要分配，详情请参考官方招聘公告中的详细信息。
四、招聘流程与实战经验
招聘流程包括简历投递、筛选、笔试、面试、政审和体检。
2023年春招中，笔试分为行测与专业考试，涉及证券知识、专业知识选择题和案例分析等环节。
面试环节通常为多对一的面对面形式。
投递策略
尽管协会提供的事业编和户口福利吸引人，但薪资涨幅可能有限。
如果你寻求稳定的工作和户口，这会是不错的选择。
同时，关注我们的新公众号“漫步五角场”，我们定期更新招聘信息和经验分享，还有春招交流群供你提问和交流。
南山铝业当选中国上市公司协会副会长单位
2022年4月，中国上市公司协会第三届会员代表大会在北京召开。
会议表决通过了《第二届理事会工作报告》《第二届理事会财务报告》等事项，同时选举产生了第三届理事会、监事会。
其中，南山铝业当选为副会长单位，公司董事、常务副总经理刘春雷担任会员副会长。
自上市以来，南山铝业始终将企业经营管理工作置于首位，不断完善企业管理制度，提高信息披露的质量，稳步发展主营业务，提升创新能力和抗风险能力，通过积极的激励机制吸引多元化长期投资者。
企业专注于“创新驱动、高端制造、精深加工”战略，致力于成为世界一流的高端铝加工企业。
在发挥全产业链一体化优势的同时，持续向高附加值产品转型，特别是汽车板领域，巩固了国内汽车板龙头地位。
2021年，南山公司全年实现营业收入287.25亿元，同比增长28.82%。
实现归母净利润34.11亿元，同比增长66.43%；每股收益0.29元/股，同比增长70.59%，业绩持续稳健增长。
公司通过创新驱动，不断巩固和释放高端铝材加工领域的“先发优势”，拓宽和加深企业的“护城河”，真正引领未来，为股东创造更大价值。
中国上市公司协会易会满主席在会上指出，上市公司应遵循公众公司特点和发展规律，坚守“四个敬畏”原则和“四条底线”的基本要求，着力提升“五种能力”，探索高质量发展路径：一是抓基础，巩固治理能力；二是强主业，增强竞争能力；三是育长板，提升创新能力；四是增韧性，提高抗风险能力；五是重效益，提升回报能力。
他表示，协会将以本次会员代表大会为契机，优化服务方式，积极反映会员诉求，成为上市公司与监管部门的沟通桥梁、自律管理的主要阵地、交流平台和宣传高质量发展成效的窗口，推动上市公司高质量发展。
南山铝业作为协会副会长单位，将与其他会员单位紧密合作，把握时代机遇，充分发挥各自优势，资源共享，互补不足，共同努力提升A股上市公司的核心竞争力和竞争优势，为建设规范、透明、开放、有活力、有韧性的资本市场贡献力量。
