关于你的问题，回答是肯定的。
如果说你们公司现在谋划上市的计划，那么在这个计划的三年里必须严格按照国家相关规定来执行。
（社会保险是国家强制性要求企业单位执行的，就算公司不打算上市也要按规定执行。
但是，如果说公司在规划上市已经在准备了，那么这个社会保险就更应当购买了，而且是全体员工参保。
不能说让他们有选择性的参保或者不参保。
）现时的劳动者还有一部分人对社会保险的概念不清楚，保障权益也不明确，所以有可能会出现一些人选择说不购买（因为现在不能退保，也要在每月工资扣除个人应缴的部分。
）的心理，其实我们也是不能大意，更不能说劳动都选择不购买我们企业单位就不用帮忙购买社会保险，这个做法是错误的。
因为到最后审查时，要追究责任还是企业单位而非个人（劳动者）。
在今天的法制社会，我们国家目前的《劳动法》《社会保险法》《劳动合同管理法》都有相关的规定，都是维护劳动者权益保障的。
我们不能知法犯法，更不能不履行国家的相关法律规定。
尤其是公司要准备上市来说，国家在审查各方面时的要求也会比一般的企业要严格。
这个是绝对不能否认的事实，举例就拿我们公司目前来说，就是在计划三到五年的时间必须上市，那么这一个过程当中所要实行的目标责任也会明显增加。
（其实如果说，你们公司现时都没有给员工购买社会保险，而员工们又没有投诉或者提出意见的话，你们公司已经是幸运的了。
换言之如果员工投诉的话，他们就有足够的理由与证据胜诉。
因为你们现时是得不到国家的法律支持，希望这个问题可以得到重视吧。
） 基于种种事实，如果你还有任何疑问可以咨询社会保险基金管理局
上海东方高圣投资顾问有限公司怎么样？
上海东方高圣投资顾问有限公司于2002年08月08日在自贸区市场监督管理局登记成立。
法定代表人刘景华，公司经营范围包括投资咨询、企业管理咨询，商务信息咨询（以上咨询均除经纪）等。
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