1、上市公司提供的薪酬福利待遇肯定会比非上市公司提供的薪酬福利待遇更加完善。
2、收益变好：对于中、基层员工来说，工资是他们收入结构的主体，所以最有吸引力的主要还是薪资待遇的调整。
不少公司在上市之前会拿出一部分股权或是期权与员工分享。
但是大部分员工的持股比例不是特别高，这部分收益不会取代工资而成为他们收入的主体来源。
3、晋升机会增多：中层员工由于处在职业上升期，更需要晋升机会，而在企业规模扩大之后，公司能提供更好的晋升通道和培训机会，这让中层员工的职业发展更具优势。
扩展资料：
公司上市对岗位的影响：
上市对财务人员的专业度和资格要求会更严格。
非上市公司的财务部门也许只要按照公司规定做账即可，但上市公司在账目的清晰透明度上有严格的标准和要求，必须根据其所在市场，按照国内或国际会计准则执行。
上市公司的账目一旦出现问题，不仅公司的声誉会受到影响，对相关责任人会有相应的法律惩处。
股价除了受公司运营状况的影响，还很容易受到声誉的影响。
公司公关的工作直接影响着公司对外的美誉度，而这又会对股价产生直接的影响，所以企业公关工作的影响也会提升。
大众网-盘点冷门上市公司如此接地气 公司上市对员工有什么好处
股市的协议交易散户能参与吗知乎？
在股市中，协议交易通常是指上市公司股东通过协议方式转让股份的行为，这种交易方式对散户的参与有一定的限制。以下是相关情况的说明：
散户参与协议交易的限制
