上市公司可以不安排双休，但是必须安排单休，因为我国劳动法规定，劳动者每日的工作时间不能超过8个小时，每周工作时间不能超过44个小时，也就是说，上市公司可以安排员工周一到周六上班，只不过周六最多上四个小时的班，根据，中华人民共和国劳动法，第三十六条、第三十八条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时...。

我国劳动法对劳动者的工时制度有明确的规定，即劳动者每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时，这意味着，上市公司可以选择不安排双休，但必须在保证员工每周至少休息一日的前提下，安排员工单休，根据，中华人民共和国劳动法，第三十六条、第三十八条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工...。

上市公司不是必须双休，根据，劳动法，规定，每周工作时间不超过44小时，每日工作时间不超过8小时，休息日每周至少有一天，但是，对于特定行业和特殊岗位，可以根据国家规定或者经过劳动者同意，采取不定时工作制度或者延长工作时间，上市公司作为一种特殊的企业形式，其经营活动和管理方式可能与其他企业不同，因此上市公司不是必须双休，上市公司的工作时间...。